Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
MẪU TỜ TRÌNH V/v: Đề nghị phê duyệt chủ trương bổ nhiệm công chức lãnh đạo

MẪU VĂN BẢN ÁP DỤNG THỐNG NHẤT TRONG CÔNG TÁC BỔ NHIỆM (Ban hành kèm theo Thông tư số 09/2012/TT-BTP ngày 01 tháng 9 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp) Mẫu số: 01/BNCB Tên đơn vị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------., ngày tháng năm Số: . TỜ TRÌNH V/v: Đề nghị phê duyệt chủ trương bổ nhiệm công chức lãnh đạo Kính gửi: Các nội dung chủ yếu của Tờ trình: 1. Báo cáo về thực trạng lực lượng cán bộ lãnh đạo hiện. | MẪU VĂN BẢN ÁP DỤNG THỐNG NHẤT TRONG CÔNG TÁC BỔ NHIỆM Ban hành kèm theo Thông tư số 09 2012 TT-BTP ngày 01 tháng 9 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp Mẫu số 01 BNCB Tên đơn vị. Số . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc . ngày . tháng. năm. TỜ TRÌNH V v Đe nghị phê duyệt chủ trương bổ nhiệm công chức lãnh đạo Kính gửi . Các nội dung chủ yếu của Tờ trình 1. Báo cáo về thực trạng lực lượng cán bộ lãnh đạo hiện có của đơn vị và yêu cầu cần phải bổ sung thêm lãnh đạo. 2. Kết quả họp giới thiệu nhân sự bổ nhiệm kèm theo biên bản họp dự kiến phân công công tác đối với công chức bổ nhiệm trường hợp bổ nhiệm cấp Phó . 3. Tóm tắt lý lịch quá trình công tác của cán bộ. 4. Nhận xét đánh giá của tập thể lãnh đạo về công chức đề xuất chủ trương bổ nhiệm theo các nội dung sau 4.1. Mức độ thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao thể hiện ở khối lượng chất lượng tiến độ hiệu quả công việc trong từng vị trí từng thời gian tinh thần trách nhiệm trong công tác 4.2. Phẩm chất chính trị đạo đức lối sống a Nhận thức tư tưởng chính trị việc chấp hành chủ trương đường lối quy chế quy định của Đảng chính sách pháp luật của Nhà nước và của đơn vị. b Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh chống quan liêu tham nhũng lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác c Tinh thần học tập nâng cao trình độ tính trung thực ý thức tổ chức kỷ luật tinh thần tự phê bình và phê bình d Đoàn kết quan hệ trong công tác mối quan hệ tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân. 4. 3. Việc đáp ứng tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo dự kiến bổ nhiệm. 4.4. Chiều hướng và triển vọng phát triển. 5. Đề xuất cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ trương để triển khai quy trình bổ nhiệm. . THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Nơi nhận ký tên đóng dấu - nếu có