Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Phỏng vấn “ngược” nhà tuyển dụng
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phỏng vấn “ngược” nhà tuyển dụng
Bích Thoa
144
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Có một nguyên tắc các ứng viên thường bỏ qua nhưng lại hết sức quan trọng là việc bạn cần đưa ra những câu hỏi ở tất cả các bước của quá trình tuyển dụng, từ lần đầu tiên nói chuyện với họ cho đến cuộc gặp gỡ, trao đổi cuối cùng. Thông thường, người tìm việc nên biết hai nguyên tắc chủ yếu trước khi bước vào cuộc phỏng vấn việc làm. Thứ nhất, đó là khi người phỏng vấn hỏi “Bạn có câu nào cần hỏi không” thì tốt hơn là ứng viên nên có điều gì đó. | Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng Có một nguyên tắc các ứng viên thường bỏ qua nhưng lại hết sức quan trọng là việc bạn cần đưa ra những câu hỏi ở tất cả các bước của quá trình tuyển dụng từ lần đầu tiên nói chuyện với họ cho đến cuộc gặp gỡ trao đổi cuối cùng. Thông thường người tìm việc nên biết hai nguyên tắc chủ yếu trước khi bước vào cuộc phỏng vấn việc làm. Thứ nhất đó là khi người phỏng vấn hỏi Bạn có câu nào cần hỏi không thì tốt hơn là ứng viên nên có điều gì đó để hỏi. Thứ hai bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi mang tính cổ điển kiểu như Điểm yếu lớn nhất của công ty là gì hoặc Công ty muốn mình sẽ đạt được những gì trong năm tới . Thế nhưng có một nguyên tắc các ứng viên thường bỏ qua tuy nhiên lại hết sức quan trọng và nên ghi nhớ. Đó là việc bạn đưa ra những câu hỏi ở tất cả các bước của quá trình tuyển dụng từ lần đầu tiên nói chuyện với họ cho đến cuộc gặp gỡ trao đổi cuối cùng. Có một danh sách các câu hỏi chờ sẵn trước khi bạn bắt đầu với nhà tuyển dụng. Bạn không cần phải hỏi những câu hỏi mang tính ghi điểm trước nhà tuyển dụng mà hãy đưa ra những câu hỏi mang tính tìm hiểu thông tin. Nghĩa là bạn cũng phỏng vấn người sử dụng lao động như họ đang phỏng vấn bạn vậy. Dưới đây là những câu hỏi bạn có thể đưa ra để phỏng vấn ngược và đừng bao giờ bỏ qua bước này bởi đây là điều mang lại hiệu quả đáng kể cho bạn Ai sẽ là người phỏng vấn tôi Bạn đã vượt qua vòng loại thứ nhất vòng loại thứ hai. và sắp bước vào chung kết với một nhân vật được cho là sừng sỏ trong công ty. Cách tốt nhất để chuẩn bị đầy đủ cho một cuộc phỏng vấn là biết rõ người mà mình sẽ được gặp trong cuộc phỏng vấn. Vì thế khi nhà tuyển dụng gọi điện thông báo cho bạn kết quả đáng mừng này đừng quên hỏi xem ai sẽ là người phỏng vấn bạn trong vòng tiếp theo. Bạn sẽ đưa ra các câu hỏi theo chiều hướng khác nhau cho những người phỏng vấn khác nhau. Bạn nên có vài nghiên cứu về người phỏng vấn từ cá tính phong cách làm việc. để có thể đưa ra những câu hỏi phù hợp với cá tính của từng người.
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Vận dụng mô hình lớp học đảo ngược trong giảng dạy và học tập học phần Quản trị văn phòng doanh nghiệp
9 câu nên “hỏi ngược” nhà tuyển dụng
9 câu nên “hỏi ngược” nhà tuyển dụng trong phỏng vấn
Thực hiện chuyển bảng thành văn bản và ngược lại
Khắc phục nhanh lỗi chủ thể bị tối khi chụp ảnh ngược sáng
Tùy chỉnh thời gian đếm ngược khi cài add-on trong Firefox
Hướng dẫn tạo hiệu ứng đồng hồ đếm ngược trong powerpoint
Office Beta: đẹp nhưng chưa hoàn toàn tương thích ngược
Những từ có thể gây tác dụng ngược trong CV của bạn
Chuyển đổi chữ in sang chữ thường và ngược lại
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.