Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Bí quyết thành công dành cho người lần đầu làm sếp
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bí quyết thành công dành cho người lần đầu làm sếp
Mạnh Nghiêm
96
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Ai đi làm cũng đều mong muốn có một ngày mình được thăng tiến trở thành nhà quản lý, được tăng thu nhập Những ngày đầu làm quản lý nhiều người chỉ thấy phía trước toàn màu hồng họ không biết rằng thử thách họ phải vượt qua nhiều hơn thuận lợi. Thử thách đối với những người lần đầu làm quản lý Sự ganh tỵ: Đừng tin rằng mọi người sẽ vui về kết quả tuyển chọn thành viên mới vào chức vụ quản lý trong công ty | Bí quyết thành công dành cho người lần đầu làm sếp Ai đi làm cũng đều mong muốn có một ngày mình được thăng tiến trở thành nhà quản lý được tăng thu nhập Những ngày đầu làm quản lý nhiều người chỉ thấy phía trước toàn màu hồng họ không biết rằng thử thách họ phải vượt qua nhiều hơn thuận lợi. Thử thách đối với những người lần đầu làm quản lý Sự ganh tỵ Đừng tin rằng mọi người sẽ vui về kết quả tuyển chọn thành viên mới vào chức vụ quản lý trong công ty. Một số đồng nghiệp của bạn cho rằng đáng lẽ họ cũng xứng đáng được chọn họ sẽ ganh tị với sự thăng tiến của bạn và thầm mong rằng bạn sẽ thất bại thảm hại và họ ra sức chống đối phản ứng và bất tuân thủ. Bị lợi dụng Một số người cơ hội thì bắt đầu ve vãn nịnh bợ vì nghĩ rằng sự thăng tiến của bạn sẽ tạo điều kiện để họ thành công . Họ làm việc không phải vì bạn mà chủ yếu là để họ đạt được một mục tiêu nào có của họ thậm chí bạn trở thành con rối để gánh trách nhiệm cho họ. Sự thẩm định Cấp trên của bạn và những người đồng cấp của bạn sẽ xét nét và thường xuyên để ý kiểm tra khả năng của bạn. Họ sẽ đặt ra vài câu hỏi hoặc những mục tiêu cao hơn xem bạn có khả năng ứng phó hay không. Lúc đầu bạn được xem ra so sánh với người tiền nhiệm hoặc những người khác cùng chức vụ. Nếu người tiền nhiệm thành tích không tốt thì họ sẽ kỳ vọng vào khả năng thần đồng của bạn. Nhưng nếu người tiền nhiệm đã làm rất tốt thì bạn phải cố gắng rất nhiều để duy trì thành tích của họ để lại. Nói chung dù thế nào thì người phải chịu áp lực cũng vẫn là bạn. Những sai lầm thường gặp ở người lần đầu làm quản lý Thường những người lần đầu làm sếp hay cố gắng gồng mình để chứng tỏ quyền lực của mình thay đoi tác phong một cách thái quá. Bạn dùng tối đa quyền lực của chức vụ mà mình có để chinh phục người khác. Nhưng quyền lực dùng càng nhiều thì quyền uy của bạn càng giảm và một thời gian ngắn quyền lực của bạn sẽ mất hiệu lực. Những ngày đầu bạn thường thích thay đổi tất cả mọi cái cũ của người tiền nhiệm để chứng tỏ mình giỏi hơn đôi khi bạn .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ebook Bí quyết thành công dành cho tuổi teen: Phần 1 - NXB Phụ nữ
Ebook Bí quyết thành công dành cho tuổi teen: Phần 2 - NXB Phụ nữ
Tôi tài giỏi bạn cũng thế 2: Bí quyết thành công cho tuổi teen - NXB Phụ Nữ
12 thử thách dành cho một tân giám đốc
Ba câu hỏi dành cho doanh nhân
BÍ QUYẾTTHÀNH CÔNG DÀNH CHO TUỔI TEEN
SÁU LỜI KHUYÊN DÀNH CHO NGƯỜI HAY NÓNG NẢY
10 mách nước dành cho người chán việc
10 nguyên tắc dành cho thư ký
“Mẹo” tránh phạm sai lầm dành cho nhân viên trẻ
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.