Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Luận văn tốt nghiệp: Công tác tổ chức quản lý sự dụng lao động và chính sách tiền lương của công ty Dệt Hà Nội – 3
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Công tác tổ chức quản lý sự dụng lao động và chính sách tiền lương của công ty Dệt Hà Nội – 3
Bích Hồng
109
21
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Phương pháp trả lương Công ty thực hiện phân phối thu nhập hàng tháng trên cơ sở kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, đơn giá sản phẩm, chất lượng sản phẩm (đối với công nhân hưởng lương sản phẩm) và đơn giá tiền lương kết hợp với phân hạng thành tích trong tháng. 3.2.1 Phương pháp bình điểm và phân hạng thành tích trong tháng. a) Các chỉ tiêu phân loại thành tích trong tháng. -Loại A1:Tổng số điểm là 20 điểm. -Loại A2: Tổng số điểm là 18-19 điểm (mỗi chỉ tiêu phải đạt tối thiểu 9. | 3.2 Phương pháp trả lương Công ty thực hiện phân phối thu nhập hàng tháng trên cơ sở kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đơn giá sản phẩm chất lượng sản phẩm đối với công nhân hưởng lương sản phẩm và đơn giá tiền lương kết hợp với phân hạng thành tích trong tháng. 3.2.1 Phương pháp bình điểm và phân hạng thành tích trong tháng. a Các chỉ tiêu phân loại thành tích trong tháng. -Loại A1 TỔng số điểm là 20 điểm. -Loại A2 Tổng số điểm là 18-19 điểm mỗi chỉ tiêu phải đạt tối thiểu 9 điểm -Loại B Tổng số điểm đạt từ 17-18điểm. -Không phân loại Tổng số điểm 17điểm. b Hệ số phân loại thành tích. -Loại A1 Hệ số là 1.0. -Loại A2 Hệ số là 0.9. -Loại B Hệ số là 0.85. -Không phân loại hệ số là 0.7. c Đối tượng xét phân hạng thành tích Đối với công nhân trực tiếp sản xuất có 4 chỉ tiêu Chỉ tiêu sản lượng -Loại A1 Đạt 100 kế hoạch sản lượng được 5 điểm. -Loại A2 Đạt 98-100 kế hoạch sản lượng được 4 điểm. -Loại B Đạt 95-98 kế hoạch sản lượng được 3 điểm. Chỉ tiêu sản lượng và phân loại thao tác. Căn cứ theo tỷ lệ định mức phân cấp của từng ngành sản xuất và phân loại thao tác. -LoạiA Đạt 95-100 sản phẩm loại 1-được 5 điểm. 47 -Loại B Đạt 80-95 sản phẩm loại 1-được 4điểm. Chỉ tiêu an toàn tiết kiệm. -Loại A Đạt100 chỉ tiêu-được5 điểm. -Loại B Có vi phạm nhỏ nhưng chưa đến mức kỷ luật -được 4 điểm. Chỉ tiêu ngày giờ - công. -Loại A được 5 điểm. -Loại B được 4 điểm. ĐỐi với cán bộ công nhân viên quản lý có hai chỉ tiêu. Chỉ tiêu chất lượng công tác -Loại A1 nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao được 5 điểm -Loại A2 nếu hoàn thành nhiệm vụ được giao nhưng không thật xuất sắc-được 4 điểm . -Loại B nếu hoàn thành nhiệm vụ ở mức độ thấp hoặc có một số vi phạm nghiêm trọng về nội quy lao động hoặc một số sai xót nhỏ về chuyên môn nghiệp vụ -kỹ thuật -được 8 điểm. Chỉ tiêu ngày giờ- công. -Loại A1 được 10 điểm. -Loại A2 được 9 điểm chỉ thiếu một công so với qui định -Loại B được 8 điểm. 3.2.2 Phương pháp trả lương Hiện nay Công ty Dệt May Hà Nội đang sử dụng chế độ tiền lương theo .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Báo cáo tốt nghiệp:Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lí nhân sự tại công ty Nhất Vinh
luận văn: Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng
Luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện Tổ chức công tác kế toán tại các trường trung cấp, Cao đẳng Công lập trên địa bàn tỉnh Bình Phước
Luận văn tốt nghiệp "Các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tuần Giáo"
Luận văn tốt nghiệp về “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1”
Luận văn: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HANOI DAEWOO
Luận văn: Một số nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lí và sử dụng nhân lực trong khách sạn
Báo cáo tốt nghiệp: Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội
Luận văn: Thực trạng biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tủa chùa
Luận văn: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý lao động tại Công ty TNHH Thương mại Việt Thông Group
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.