Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội
Minh Kiệt
19
146
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Luận văn "Tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội" nhằm phân tích, đánh giá được thực trạng luận văn đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI ĐẶNG NGỌC HIẾU TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO CÁN BỘ NGHIÊN CỨU TẠI VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã ngành 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. BÙI TÔN HIẾN HÀ NỘI 2021 2 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi chƣa đƣợc công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung đƣợc trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Đặng Ngọc Hiếu 3 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành Luận văn thạc sĩ này tôi xin đƣợc bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc đến Tiến sĩ Bùi Tôn Hiến Viện trƣởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội đã dành thời gian và tâm huyết tận tình hƣớng dẫn để tôi hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn Quý thầy cô đã giảng dạy Quý thầy cô trong Hội đồng bảo vệ đề cƣơng Trƣờng Đại học Lao động và Xã hội đã có những góp ý quý báu về những thiết sót và hạn chế của Luận văn giúp tôi nhận ra những vấn đề cần khắc phục để Luận văn đƣợc hoàn thiện hơn. Tôi xin trân thành cảm ơn bạn bè đồng nghiệp hiện đang công tác tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội và gia đình đã động viên cũng nhƣ tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện và hoàn thành Luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn Hà Nội ngày tháng 11 năm 2021 Tác giả Đặng Ngọc Hiếu 4 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Chƣơng 1 11 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO CÁN BỘ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC 11 1.1. Một số khái niệm cơ bản liên quan 11 1.1.1. Lao động 11 1.1.2. Động lực 11 1.1.3. Động lực lao động 11 1.1.4. Nhu cầu 13 1.1.5. Lợi ích 13 1.1.6. Tạo động lực lao động 13 1.1.7. Cán bộ nghiên cứu khoa học 14 1.1.8. Đặc điểm và phân loại cán bộ nghiên cứu khoa học 16 1.2. Một số học thuyết điển hình về tạo động lực lao động 20 1.2.1. Mô hình Tháp nhu cầu .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực làm việc cho cán bộ thu thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thông qua đãi ngộ tài chính
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Ishigaki Việt Nam
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động, cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi
Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Ishigaki Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực lao động cho cán bộ, nhân viên, công nhân tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho Cán bộ, nhân viên của Trung tâm Hành chính công tỉnh Quảng Ninh
Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu rau quả
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động, cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công nhân viên tại Viễn thông Bắc Giang
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.