Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 1: Tổng quan về quan hệ lao động
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 1: Tổng quan về quan hệ lao động
Ngọc Trinh
59
15
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 1: Tổng quan về quan hệ lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: quan hệ lao động và các yếu tố cấu thành; quan hệ lao động lành mạnh; quản lý nhà nước về quan hệ lao động; . Mời các bạn cùng tham khảo! | NỘI DUNG 1.1 Quan hệ lao động và các yếu tố cấu thành 1.2 Quan hệ lao động lành mạnh 1.3 Quản lý nhà nƣớc về quan hệ lao động 1.1. Quan hệ lao động và các yếu tố cấu thành 1.1.1. Quan điểm và một số mô hình QHLĐ Tiếp cận hệ thống QUAN ĐIỂM Tiếp cận Tiếp cận kinh tế pháp chính trị luật 1.1. Quan hệ lao động và các yếu tố cấu thành 1.1.1. Quan điểm và một số mô hình QHLĐ Một số mô hình . Mô hình lý thuyết cổ điển của Dunlop . Mô hình lý thuyết lựa chọn chiến lƣợc của Kochan . Mô hình lý thuyết tác động tƣơng hỗ của Petit 1.1. Quan hệ lao động và các yếu tố cấu thành 1.1. Quan hệ lao động và các yếu tố cấu thành Đặc trưng của QHLĐ QHLĐ vừa mang tính kinh tế vừa mang tính XH QHLĐ vừa mang tính mâu thuẫn vừa mang tính thống nhất QHLĐ vừa mang tính cá nhân vừa mang tính tập thể QHLĐ vừa bình đẳng vừa không bình đẳng tuyệt đối 1.1. Quan hệ lao động và các yếu tố cấu thành Nguyên tắc cơ bản Tôn Hợp tác trọng Thƣơng Tự định lƣợng đoạt 1.2. Quan hệ lao động lành mạnh Sự Cách Tiêu chí cần thiết thức Hệ thống QHLĐ lành mạnh tạo ra môi trƣờng lao Quan động sản xuất có hiệu quả kinh tế tạo sự tin điểm tƣởng lẫn nhau trong doanh nghiệp TÌNH HUỐNG ĐÌNH CÔNG VÌ. BỊ HẠN CHẾ ĐI VỆ SINH Chiều ngày 12 tháng 3 năm X gần 900 công nhân của Công ty TNHH Shilla Bags Việt Nam hoạt động tại phƣờng Thạch Xuân quận 12 đã ngừng việc vì chịu hết nổi quy định oái ăm của công ty là hạn chế thời gian cấp phát thẻ đi vệ sinh. Công nhân công ty cho biết trong 1 ngày có 2 giờ công nhân đƣợc đi vệ sinh là từ 9h30- 10h30 và từ 14h-15h những giờ còn lại thì xƣởng đóng cửa ai có nhu cầu cũng không đƣợc giải quyết. Oái ăm hơn trong 2 giờ đó để đƣợc đi vệ sinh công nhân phải xin cấp thẻ đi vệ sinh ghi rõ họ tên thời gian đi Mỗi dây chuyền sản xuất có 100 ngƣời nhƣng chỉ đƣợc cấp 3 cái thẻ. Gần 1.000 công nhân mà có chừng 10 cái nhà vệ sinh đã vậy còn hƣ hỏng thiếu nƣớc thƣờng xuyên tụi em không dám uống nƣớc vì sợ đi tiểu. Hôm nào mà bị đau bụng đặc biệt là công nhân nữ rất khổ sở vì quy định của công ty. .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 2: Môi trường quan hệ lao động
Bài giảng môn Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 1: Khái luận về quan hệ lao động
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 4: Cơ chế tương tác trong quan hệ lao động
Bài giảng Quan hệ lao động: Chương 2 - Các chủ thể quan hệ lao động
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 3: Các chủ thể trong quan hệ lao động
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 1: Tổng quan về quan hệ lao động
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 3: Thương lượng trong quan hệ lao động
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 0: Giới thiệu học phần
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 5: Hình thức tương tác trong quan hệ lao động
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.