Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Cơ hội và thách thức đối với đào tạo ngành quản trị nhân lực trước Cách mạng công nghiệp 4.0
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Cơ hội và thách thức đối với đào tạo ngành quản trị nhân lực trước Cách mạng công nghiệp 4.0
Diễm Liên
53
9
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết này giới thiệu về các đặc điểm cơ bản của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, bàn về cơ hội, thách thức đối với ngành nhân sự trước bối cảnh của cuộc cách mạng 4.0 và trên cơ sở đó đưa ra kỹ những khuyến nghị trong đào tạo ngành Quản trị Nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng 4.0. Mời các bạn cùng tham khảo! | CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC ĐỐI VỚI ĐÀO TẠO NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRƯỚC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ThS. Vũ Thị Ánh Tuyết1 Tóm tắt Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mở ra cơ hội và thách thức cho nhiều ngành nghề nói chung và ngành nhân sự của Việt Nam nói riêng. Bởi vì đây là đội ngũ nhân lực quan trọng giúp tăng lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp. và có quyết định đối với sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp trước sự bùng nổ của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Điều này đặt ra nhiều cơ hội cũng như thách thức to lớn đối với các cơ sở giáo dục đặc biệt là các Trường Đại học đào tạo ngành Quản trị Nhân lực. Bài viết này tác giả giới thiệu về các đặc điểm cơ bản của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 bàn về cơ hội thách thức đối với ngành nhân sự trước bối cảnh của cuộc cách mạng 4.0 và trên cơ sở đó đưa ra kỹ những khuyến nghị trong đào tạo ngành Quản trị Nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng 4.0. Từ khóa Cơ hội thách thức đào tạo quản trị nhân lực cách mạng 4.0 Abstract The industrial revolution 4.0 create opportunities and challenges for many industries in general and the human resources sector in Vietnam in particular. Because this is an important human resource to help increase competitive advantage for businesses. and there is a decision on the existence and development of businesses before the explosion of the industrial revolution 4.0. This poses great opportunities and challenges for educational institutions especially universities for training in human resources management. In this article the author introduces the basic characteristics of the 4.0 industrial revolution discussing opportunities challenges for the human industry in the context of the 4.0 revolution and basis recommendations in training human resources management to meet the requirements of the 4.0 revolution. Keywords Opportunities and challenges training human resource management revolution 4.0. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Trong những thập niên đầu thế kỷ XXI thế giới đã và đang chứng kiến sự hình
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Hội nhập TPP: Cơ hội và thách thức đối với nông sản Việt Nam
Hiện thực hóa cộng đồng kinh tế Asean và hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương – Cơ hội và thách thức đối với tăng trưởng kinh tế Việt Nam
Hội nhập kinh tế ASEAN (AEC): Cơ hội và thách thức đối với lao động Việt Nam
Thách thức và cơ hội kinh tế của biến đổi khí hậu đối với doanh nghiệp: Gợi ý chính sách cho Việt Nam
Luận văn tốt nghiệp “Toàn cầu hoá: Cơ hội và thách thức đối với lao động Việt Nam khi thâm nhập thị trường lao động Quốc tế”
Hiệp định đối tác kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương: cơ hội và thách thức đối với Việt Nam
Biến đổi khí hậu, những thách thức và cơ hội đối với ngành Du lịch Việt Nam
Cộng đồng ASEAN: Cơ hội và thách thức đối với Việt Nam
ĐỀ ÁN: “Cơ hội và thách thức đối với chủ DNV&N mới thành lập”
Thu hút FDI vào Việt Nam - Cơ hội và thách thức
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.