Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá thực trạng công tác Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai, từ đó đề xuất các giải pháp giúp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VŨ HUY HẢI ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC QUẢN LÝ THỊ TRƢỜNG GIA LAI TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 8.34.01.02 Đà Nẵng - 2020 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn KH PGS.TS. Lê Văn Huy Phản biện 1 TS. Nguyễn Thị Bích Thu Phản biện 2 PGS.TS. Lê Chí Công Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 29 tháng 02 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai là đơn vị hành chính được giao nhiệm vụ kiểm tra kiểm soát và xử lý các hành vi gian lận trong hoạt động thương mại trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Trong thời đại hiện nay các loại tội phạm trong hoạt động thương mại ngày càng phức tạp và có những thủ đoạn tinh vi nhằm qua mắt các lực lượng chức năng. Do đó đội ngũ cán bộ đảm nhiệm công tác quản lý thị trường cần phải nắm vững các kỹ năng phương tiện kỹ thuật hiện đại để nhận biết và đối phó với các loại tội phạm có trình độ ngày càng cao này. Tuy nhiên Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai chưa quan tâm nhiều đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng được yêu cầu của thực tế cũng như bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn ngày càng cao phục vụ cho công việc. Cục quản lý thị trường có tổ chức đào tạo cho cán bộ nhân viên nhưng việc xác định nhu cầu đào tạo cảm tính chủ quan của người quản lý chưa dựa trên việc phân tích công việc phân tích nhân viên các bản kế hoạch đào tạo khá sơ sài thiếu các nội dung quan trọng và công tác đánh giá đào tạo chưa được chú trọng Chính vì vậy tác giả quyết định chọn đề tài Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai làm đề tài nghiên cứu của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 2.1. Mục tiêu nghiên cứu tổng quát Đề tài đánh giá thực trạng công tác Đào .