Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Ảnh hưởng của sự căng thẳng trong công việc, sự hài lòng về công việc và sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức bởi người lao động đến ý định nghỉ việc của bản thân
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Ảnh hưởng của sự căng thẳng trong công việc, sự hài lòng về công việc và sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức bởi người lao động đến ý định nghỉ việc của bản thân
Gia Bảo
84
15
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết này phân tích ảnh hưởng của sự hài lòng với công việc, sự căng thẳng trong công việc, sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức bởi người lao động đến ý định nghỉ việc của họ. Mời các bạn cùng tham khảo! | ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC SỰ HÀI LÒNG VỀ CÔNG VIỆC VÀ SỰ HỖ TRỢ CỦA TỔ CHỨC ĐƯỢC NHẬN THỨC BỞI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA BẢN THÂN ThS. Trần Thế Nam 1. Tóm tắt Ý định nghỉ việc của người lao động là một vấn đề quan trọng cần quan tâm của các tổ chức. Dựa vào lý thuyết trao đổi xã hội và mô hình yêu cầu nguồn lực của công việc nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích ảnh hưởng của sự hài lòng với công việc sự căng thẳng trong công việc sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức bởi người lao động đến ý định nghỉ việc của họ. Sử dụng mô hình cấu trúc tuyến tính bình phương nhỏ nhất từng phần PLS-SEM với phần mềm SmartPLS trên một mẫu 635 lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ kết quả kiểm định cho thấy sự hài lòng với công việc sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức làm giảm ý định nghỉ việc của người lao động trong khi đó sự căng thẳng trong công việc làm gia tăng ý định nghỉ việc của nhân viên. Từ đó nghiên cứu có những đề xuất về hàm ý quản trị. 2. Giới thiệu Sự nghỉ việc sẽ ảnh hưởng đến tinh thần của những người ở lại làm giảm đi động lực làm việc và thậm chí là năng suất lao động Hayes và ctg 2012 Jones amp Michael 2007 . Với tổ chức việc nhân viên nghỉ việc sẽ làm tăng ngân sách cho hoạt động tuyển dụng đào tạo nhân viên mới. Do vậy việc tìm ra những yếu tố làm giảm hay tăng ý định nghỉ việc của người lao động là vô cùng quan trọng để hỗ trợ nhà quản lý trong công tác lãnh đạo nhân viên. Khi đi làm trong một tổ chức người lao động không chỉ đơn thuần tìm kiếm lợi ích kinh tế mà còn là việc xây dựng mối quan hệ xã hội. Chắc hẳn việc được đồng nghiệp lãnh đạo hay tổ chức giúp đỡ sẽ tạo cảm giác yên tâm và muốn gắn bó lâu dài với tổ chức của người lao động. Do vậy tác giả muốn tìm hiểu tác động của sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức bởi người lao động đến ý định nghỉ việc của họ. Bên cạnh đó với gợi ý của mô hình yêu cầu nguồn lực của công việc tác giả cũng muốn kiểm định tác động của hai đặc điểm của công việc đến ý định nghỉ việc
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ảnh hưởng của tia tử ngoại (UVA) lên sự sinh sản của tôm càng nước ngọt Macrobrachium Nipponense De Haan và tôm rảo Metapenaeus Ensis De Haan
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh Tế TP. HCM
Ảnh hưởng của NH3 lên sinh trưởng và khả năng sử dụng thức ăn của tôm càng xanh (Macrobrachium rosenbergii) trong giai đoạn giống
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của hành khách đối với chất lượng dịch vụ tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu ảnh hưởng của sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc đến dự định nghỉ việc của công nhân ngành dệt may trên địa bàn tỉnh Bình Dương
Một số yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng tâm lý trong hoạt động bay của phi công quân sự - Lưu Văn Tứ
Báo cáo "Một số yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng tâm lý trong hoạt động bay của phi công quân sự "
Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty TNHH MTV Cảng Chân Mây
Nghiên cứu sự dịch chuyển của lưu chất trong kênh dẫn bởi ảnh hưởng của nguồn nhiệt
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cộng đồng ngư dân, tổ chức và các cá nhân đối với các dịch vụ tại cảng cá Quy Nhơn
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.