Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Tiếng Anh - Ngoại Ngữ
TOEFL - IELTS - TOEIC
IELTS Academic Reading Sample 149 - Motivating Employees under Adverse Condition
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
IELTS Academic Reading Sample 149 - Motivating Employees under Adverse Condition
Tuấn Hải
169
5
doc
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Nhằm giúp các bạn đang chuẩn bị bước vào kì thi quốc tế có thêm tài liệu ôn tập, TaiLieu.VN giới thiệu đến các bạn IELTS Academic Reading Sample 149 - Motivating Employees under Adverse Condition để ôn tập nắm vững kiến thức cũng như giúp các bạn được làm quen trước với các dạng câu hỏi đề thi giúp các bạn tự tin hơn khi bước vào kì thi chính thức. | You should spend about 20 minutes on Questions 14-27 which are based on Reading Passage 149 on the following pages. Questions 14-18 Reading Passage 149 contains six Key Points. Choose the correct heading for Key Points TWO to SIX .from the list of headings below. Write the correct number i-viii in boxes 14-18 on your answer sheet. _____________________________________________ List of Headings i Ensure the reward system is fair ii Match rewards lo individuals iii Ensure targets are realistic iv Link rewards to achievement v Encourage managers to take more responsibility vi Recognise changes in employees performance over time vii Establish targets and give feedback viii Ensure employees are suited to their jobs _______________________________________________ Example Answer Key Point One viii 14 Key Point Two 15 Key Point Three 16 Key Point Four 17 Key Point Five 18 Key Point Six Motivating Employees under Adverse Condition THE CHALLENGE It is a great deal easier to motivate employees in a growing organisation than a declining one. When organisations are expanding and adding personnel promotional opportunities 6 pay rises and the excitement of being associated with a dynamic organisation create Slings of optimism. Management is able ta use the growth to entice and encourage employees. When an organisation is shrinking the best and most mobile workers are prone to leave ZIM ACADEMY Room 2501 Ocean Group Building 19 Nguyen Trai Thanh Xuan Dist Hanoi voluntarily. Unfortunately they are the ones the organisation can least afford to lose- those with me highest skills and experience. The minor employees remain because their job options are limited. Morale also surfers during decline. People fear they may be the next to be made redundant. Productivity often suffers as employees spend their time sharing rumours and providing one another with moral support rather than focusing on their jobs. For those whose jobs are secure pay increases are rarely possible. Pay cuts unheard .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
IELTS Academic Reading Sample 46 - A Revolution in Knowledge Sharing
IELTS Academic Reading Sample 47
IELTS Academic Reading Sample 48 - William Henry Perkin
IELTS Academic Reading Sample 49 - Is There Anybody Out There
IELTS Academic Reading Sample 50 - A Neuroscientist Reveals How to Think Differently
IELTS Academic Reading Sample 51 - The History of the Tortoise
IELTS Academic Reading Sample 52
IELTS Academic Reading Sample 53 - Venus in Transit
IELTS Academic Reading Sample 54 - Attitude of Language
IELTS Academic Reading Sample 55 - Tidal Power
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.