Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam

Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ

Luận án bao gồm 5 chương với các nội dung: tổng quan nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu; cơ sở lý luận và thực tiễn về trách nhiệm xã hội đối với người lao động của doanh nghiệp; thực trạng trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may; giải pháp tăng cường trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam. | Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI ------------------------- ĐINH THỊ HƢƠNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Hà Nội, Năm 2019 ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI ------------------------- ĐINH THỊ HƢƠNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY VIỆT NAM Chuyên ngành : Kinh doanh thƣơng mại Mã số : 62.34.01.21 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: 1. PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn 2. PGS.TS Mai Thanh Lan Hà Nội, Năm 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận án tiến sĩ “Trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam” là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của tôi. Các thông tin, dữ liệu, số liệu trích dẫn, luận cứ sử dụng trong luận án có trích dẫn nguồn gốc rõ ràng. Các kết quả nghiên cứu trong luận án do tôi tiến hành một cách trung thực, khách quan và chưa từng được công bố trong bất kỳ nghiên cứu nào khác. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về những gì cam đoan ở trên. Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Nghiên cứu sinh Đinh Thị Hƣơng ii LỜI CẢM ƠN Luận án được thực hiện dưới sự giúp đỡ nhiệt tình của các thầy, cô giáo, các nhà khoa học, các cơ quan, tổ chức, bạn bè và đồng nghiệp. Trước hết, nghiên cứu sinh (NCS) xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc và vô hạn tới PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn và PGS.TS Mai Thanh Lan là những người trực tiếp hướng dẫn khoa học, đã tận tâm, nhiệt thành giúp đỡ, định hướng cho tôi hoàn thành luận án này. Nghiên cứu sinh xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Thương mại, Khoa Sau đại học, Khoa Quản trị nhân lực, Bộ môn Kinh tế nguồn nhân lực nơi tôi công tác, Bộ môn Quản trị nhân lực doanh nghiệp nơi sinh hoạt chuyên môn đã tạo điều kiện .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN